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28 septembre 2009 1 28 /09 /septembre /2009 12:47

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 Baromètre anonyme destiné à recenser la qualité de travail au sein du Conseil général desHauts-de-Seine.

 

Piloté par le Groupe de travail Compétences du Réseau Utile avec vous, Cgc, Cftc, Unsa.

(-à retourner au secrétariat de coordination : bureau 1023 - Hôtel du Département -)

 

1 Dans quel état êtes-vous généralement en arrivant sur votre lieu de travail?

 

                                                                                

 

 

Merci de prendre un peu de votre temps pour répondre à cette enquête 

 

2. Trouvez-vous votre travail intéressant ?                                   oui          non

 

3. Votre travail est-il reconnu :

- Par les usagers ?                                                                               oui          non

- Par vos collègues ?                                                                            oui          non

- Par la collectivité ?                                                                             oui          non

4. Correspond-il à vos compétences professionnelles ?                 oui          non

5 Avez-vous des compétences non reconnues, non exploitées ?  oui          non

6. Avez-vous pu en parler à votre entretien d’évaluation ?          oui          non

 

7. Pour vous, aujourd’hui, la reconnaissance de votre travail se traduit concrètement par :

- l’évolution de votre carrière ?                                                    oui          non

- les possibilités de mobilité ?                                                       oui          non

- l’accès à la formation ?                                                              oui          non

- une Fiche de Poste qui précise vos missions ?                              oui          non

- votre implication dans les projets de votre direction ?                   oui          non

- l’utilisation de vos compétences professionnelles                          oui          non

 

8. Votre environnement de travail vous parait-il satisfaisant en termes :

- de prévention des risques psychosociaux ? (1)                               oui          non

- d’aménagement de l’espace ?                                                      oui          non

- de qualité des relations entre collègues ?                                      oui          non

- d’horaires de travail ?                                                                  oui          non

 

9. Etes-vous reconnu en tant que personne par votre responsable hiérarchique ?

(□bonjour le matin, □discussions informelles, □transmission des informations sur la vie de la structure, □marques de considération, □autres…………………………………………………)

10. Pensez-vous que votre situation se soit dégradée au sein du CG ?        oui  non

 

- Si oui, depuis combien de temps ? : ……………………………………………………..

 

11. Si vous avez constaté une dégradation de l’ambiance de travail, à quoi l’attribuez-vous ?

 

Management        Surcharge de travail           Manque d’effectifs           La crise             Autres

                                                        

 

REPONSES FALCUTATIVES :

 

A quelle catégorie appartenez-vous ? (cocher la réponse) :           A          B            C

                                                     

                                                                  Titulaire        Stagiaire           Vacataire        Contractuel

                                                      

Votre filière : ……………………………………………………………………………………

 

Votre tranche d’âge (entourer la réponse) :

 

- de 25 ans      - de 25 à 40 ans       - de 41 à 50 ans       - de 51 à 60 ans       - plus de 60 ans

Vous êtes :                                                       Une femme                  Un homme

 

Commentaires et constats personnels :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

 

 

 

(1) Le terme de « risques psychosociaux au travail » recouvre les risques rencontrés dans la sphère professionnelle pouvant porter atteinte à la santé mentale des individus, voire à leur intégrité physique et ayant les causes suivantes : le sentiment de responsabilité éprouvé dans le travail, l’organisation et les conditions d’exercice du travail, les exigences d’attention qu’il requiert, ou encore les relations entre des personnes et les tensions susceptibles d’en découler."

 

 

 

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