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9 juillet 2012 1 09 /07 /juillet /2012 14:20

CGC FP

Extrait de la brève SNT CFE-CGC (Syndicat National des Territoriaux CFE-CGC) 

du mois de juin 2012

 

 

Clin d’œil

Soyons lucide, la critique est un sport national florissant. Les « yacas » et les «fautquon » sont notre quotidien. Jamais contents ces Français ! C’est comme ça, c’est certainement culturel…

 

Alors souvent à la longue cela devient exaspérant. Pourtant il faut reconnaître que des fois…

 

Ainsi donc parlons de la prime de travaux insalubres perçue par certains agents. Si, si ça existe !! C’est donc mon cas… (soyez pas jaloux…) .

 

Jusqu’à présent cette prime nous était versée annuellement, sans, il faut bien le reconnaître, que je m’en soucie. Elle est calculée au prorata du temps de présence.

 

Pas de présence, pas de prime !!

 

Nouvelle procédure donc depuis cette année: versement de la prime mensuellement.

 

Et là, bien entendu, il n’est pas question de juger du pourquoi et du comment de ce changement: c’est un simple fait.

 

Donc chaque mois mon responsable vient me faire valider un document très précis qui récapitule mes temps de présence: un document A4 quand même. Puis je suppose, après un cheminement certain (transit par la DDC) et moult signatures, cet état doit parvenir aux RH.

 

Bien entendu cette procédure est renouvelée pour chaque agent concerné.

 

Petit ratage au démarrage: la prime n’a pas été versée sur les salaires de mars et avril… Mais bon, il faut que cela se mette en place. Faudra d’ailleurs que je surveille le rattrapage...

 

Ah j’allais oublier l’essentiel !

Ma prime mensuelle est de 3 euros 04...

 

PS: je suis mal en juillet ! (congés annuels): ça va faire des… cens !

Jean-Yves Vincent

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Published by CFE CGC CG92 - dans Actualités
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